Bedrijven zouden hun tanden moeten bijten en mensen meer moeten betalen

Het lijkt zo vanzelfsprekend dat mensen meer betaald moeten krijgen. Niet noodzakelijk iedereen. Er zijn er velen die het goed doen zoals de zaken er nu voor staan. Sommigen, zoals veel topmanagers, krijgen veel meer betaald dan bewijs en reden kunnen ondersteunen.

Vrijwel iedereen kent de overvloed aan overdreven gecompenseerde individuen, voor zogenaamd onschatbare waarde die blijkbaar letterlijk niet kan worden berekend omdat ze geen significant verschil maken in de bedrijfsprestaties. Het is een gemanipuleerd spel, waarbij CEO’s de raden van bestuur beïnvloeden. Raden van bestuur die de cijfers gebruiken van beloningsadviseurs die zeggen, zoals in Garrison Keillor’s Lake Woebegone, dat iedereen bovengemiddeld is, die alle bestuurdersbeloningen op een wiskundig voor de hand liggende en voorspelbare manier opdrijven, omdat dat in de smaak valt bij leidinggevenden die een rol spelen bij het verlengen van contracten.

Ja, het is oneerlijk veel verder dan de verschillen die het kapitalisme aanmoedigt (al dan niet terecht, afhankelijk van iemands politieke oriëntatie). Oneerlijk tot en met corrupte praktijken. Geldvreters die zich wentelen in poelen met geld om striemen en steenpuisten en open zweren van houding en gedrag te bedekken, omdat ze anders elkaar en zichzelf niet kunnen uitstaan. Maar vergeet dat even.

Gewone mensen betreden opnieuw het water, niet vervuild door hun hand, maar door omstandigheden en maatschappelijke richting. Het Consumer Financial Protection Bureau (CFPB) heeft onlangs een rapport uitgebracht genaamd Eindjes aan elkaar knopen in 2022.

De samenvatting is, ironisch genoeg, dat het zelfs begin 2022, na de pandemie, beter ging met de gemiddelde consument dan normaal. De combinatie van hoge werkgelegenheid, pandemische hulp en de besparingen die als gevolg daarvan groeiden, zorgde ervoor dat consumenten in een ongewoon sterke financiële positie kwamen.

Meer mensen dan normaal hadden geld op de bank, betaalden schulden af, hadden minder creditcards nodig en waren beter in staat om met tegenspoed om te gaan. Dat is hoe het zou moeten zijn in een kapitalistisch economisch systeem, volgens enkele van de ferventere voorstanders. En dat zou waar kunnen zijn, maar dat is wanneer het kapitalisme correct werkt – dat wil zeggen, arbeidsverdelingen en industrieën en markten die prijzen bepalen zonder de duimen van mensen op de weegschaal.

Zo werkt het niet in de VS, en daarom heeft het land de hoogste graad van inkomensongelijkheid van vergelijkbare ontwikkelde landen.

Terug naar het CFPB-rapport. Het gemiddelde financiële welzijn is teruggekeerd naar de staat van 2019. En gezien de mate waarin de belangen van de hogere middenklasse rijk zijn gevorderd, zou je kunnen vermoeden dat wiskunde zegt dat anderen het slechter moesten doen. Dat is waar en niet iets nieuws. Hieronder staat een grafiek gebaseerd op US Census-gegevens per economische klasse, waarbij het laagste vijfde de huishoudens in het laagste vijfde van de inkomens betekent, de top 5 procent zijn gezinnen in de top 5% van het gezinsinkomen, enzovoort.

Voor een kort historisch moment en niet meer, deden mensen het over het algemeen beter. De CFPB gebruikt een definitie van financieel welzijn als “een staat van zijn waarin een persoon volledig kan voldoen aan huidige en lopende financiële verplichtingen, zich veilig kan voelen in zijn financiële toekomst en in staat is om keuzes te maken waardoor hij van het leven kan genieten.” De organisatie gebruikt een nul-tot-100-schaal op basis van antwoorden op korte enquêtes.

Op verschillende manieren gaan de omstandigheden na een korte verbetering achteruit. Hier is een tabel van het bureau met de veranderingen in de tijd en verschillende selecties van groepen.

Wat bijdraagt ​​aan minder financieel welzijn, zijn zaken als meer moeite hebben met het betalen van rekeningen en huur; dekking van gederfde inkomsten; en het beheren van inkomensvariabiliteit, omgaan met schokken in inkomsten en uitgaven.

Het land lijkt op een kruispunt te staan, zegt de CFPB:

· Hoewel de zaken nog steeds een beetje beter zijn dan voor de pandemie, is de richting waarin de fortuinen van mensen gaan neerwaarts.

· Er zijn aanzienlijke verschillen in financiële gezondheid en toegang tot krediet door raciale en etnische groepen.

· Als er een recessie komt, zullen meer mensen moeite hebben om de eindjes aan elkaar te knopen op het gebied van nutsvoorzieningen, voedsel, medische kosten en huur- of hypotheekbetalingen.

Tegelijkertijd blijven bedrijven over het algemeen, zoals gewoonlijk, een trend zien van stijgende winsten na belastingen, zoals de onderstaande grafiek van de Federal Reserve Bank of St. Louis laat zien.

Bedrijven moeten mensen meer betalen. Niet aan de top, maar aan degenen in de onderste vier vijfde van de economie. Er wordt te veel geld ingezameld in de handen van degenen die veel meer hebben dan ze nodig hebben. Verhoog salarissen en lonen en u kunt de behoefte aan overheidssteun verminderen. Verhoog salarissen en lonen en u staat mensen toe om rijkdom op te bouwen. Verhoog salarissen en lonen en u steunt de consumenten die 68% van het bbp uitgeven. Verhoog salarissen en lonen en je laat mensen op eigen benen staan ​​en hun gevoel van eigenwaarde verbeteren.

Dit is geen liefdadigheid en het is geen betaling uit medelijden. Dit is een kwestie van billijkheid, billijkheid en intelligente erkenning dat als je een stabiele samenleving wilt die verder kan gaan dan wat je ervaart, je een rechtvaardiger en duurzamere verdeling van beloningen nodig hebt. alle de mensen die het mogelijk maken, waarvan de rest over het algemeen degenen zijn die het minst ontvangen.