ABONNEREN
Startpagina Financiën De toekomst van economische en personeelsontwikkeling

De toekomst van economische en personeelsontwikkeling

door Nieuws kamer
0 commentaar

Onze economische aandacht is momenteel gericht op het nationale beleid, met toenemende risico’s als gevolg van een impasse in de schuldlimiet en debatten over inflatie versus recessie. Maar economische welvaart hangt ook af van staats-, regionaal en lokaal beleid, en nu is er een gratis gids voor enkele van de beste denkers in het veld in de nieuwste editie van de Driemaandelijkse economische ontwikkeling (EDQ).

EDQ is een toonaangevend tijdschrift onder toezicht van het WE Upjohn Institute for Employment Research. Het brengt beoefenaars en wetenschappers samen door “evidence-based economische ontwikkeling en personeelsontwikkelingsbeleid, -programma’s en -praktijken in de Verenigde Staten te ondersteunen.” (Ik ben lid van de redactieraad en ook een medewerker van dit nieuwe nummer.).

In het nieuwe nummer werd aan experts van het tijdschrift gevraagd: “Wat zijn de belangrijkste onderzoeks- en beleidsvragen waarmee de economische ontwikkeling en de ontwikkeling van het personeelsbestand vandaag de dag worden geconfronteerd?” Om een ​​breed publiek te bereiken, waaronder beleidsmakers, academici, journalisten en het publiek, het nummer is gratis voor een beperkte tijd.

Er zijn 15 artikelen in de uitgave, en hun bereik en uitmuntendheid maken het onmogelijk om ze samen te vatten. Sommige richten zich op bedrijven en firma’s, waaronder hoe ondernemers kunnen worden betrokken bij economische ontwikkeling, welk beleid en welke programma’s het meest effectief zijn bij het ondersteunen van bedrijven en het creëren van banen. Anderen analyseren hoe professionals op het gebied van openbare economische ontwikkeling en arbeidskrachten in het veld het meest effectief kunnen zijn in onze complexe en verwarde systemen.

Verschillende artikelen onderzoeken de veranderende dynamiek van het personeelsbestand. Hoe kan het beleid inspelen op macrotrends als globalisering, hoge woonlasten en veranderingen in woon-werkverkeer en thuiswerken? Kan een grotere inclusie van de beroepsbevolking deel uitmaken van een effectieve strategie voor economische ontwikkeling? Hoe zou de economische ontwikkeling eruit zien als er meer aandacht zou zijn voor milieu, raciale gelijkheid en gezins- en huishoudenkwesties?

Mijn bijdrage is gebaseerd op mijn nieuwe boek, Ongelijke steden: anti-stedelijke vooringenomenheid overwinnen om ongelijkheid in de Verenigde Staten te verminderen. Het boek schetst hoe Amerika afhankelijk is van steden voor innovatie, groei en productiviteit, maar ook hoe onze politieke systemen – regionaal, staats- en nationaal – bevooroordeeld zijn tegen steden.

Die alomtegenwoordige vooringenomenheid remt zowel de regionale als de nationale productiviteit en groei. En het houdt raciaal gestratificeerde ongelijkheid in banen, economische groei, huisvesting en onderwijs in stand.

Rijke (en overwegend blanke) buitenwijken nemen het leeuwendeel van de stedelijke economische groei voor hun rekening, terwijl ze niet een eerlijk deel van de kosten betalen. Die voortdurende en structurele raciale vooringenomenheid wordt in de loop van de tijd bestendigd door ons overheidsbeleid en gefragmenteerde grootstedelijke regeringen. Dit maakt het op zijn beurt erg moeilijk voor steden om deze problemen zelf aan te pakken.

Ik beargumenteer dat hypergewiskundige modellen in de stedelijke economie energie afleiden van meer empirische betrokkenheid bij onze economische en personeelsproblemen. We hebben een multidisciplinaire analyse van beleid nodig, met speciale aandacht voor hoe schijnbaar neutraal beleid raciale en andere vormen van ongelijkheid veroorzaakt. En we moeten erkennen hoe onze grootstedelijke fragmentatie en segregatie gedeelde economische welvaart tegenhouden.

Hoewel er een breed scala aan beleidsstandpunten in de EDQ kwestie, gebruiken alle auteurs onderzoek en analyse om de plaatsen waar we wonen te helpen verbeteren. Dat onderscheidt dit werk van veel van de reguliere stadseconomie, die sceptisch staat tegenover plaatsgebonden beleid. Standaard stedelijke economie geeft de voorkeur aan op individuen gebaseerde benaderingen die de nadruk leggen op onderwijs en vaardigheden, en mobiliteit door bedrijven en mensen aanmoedigen.

Natuurlijk zijn onderwijs en de ontwikkeling van vaardigheden essentiële onderdelen van een goed beleid, en een aantal van de EDQ artikelen suggereren hoe het te verbeteren. Maar in de reële economie laten experts zoals die van het Economic Policy Institute zien dat onze beleidsvoorkeur voor geïndividualiseerde en bedrijfsgerichte benaderingen niet heeft geleid tot gedeelde welvaart.

In plaats daarvan, zoals waakhondanalisten zoals Good Jobs First opmerken, zien we veel te vaak verspilde belastingsubsidies gaan naar bedrijven die ze niet nodig hebben, zonder goede banen en andere voordelen die in ruil voor de belastingvoordelen waren beloofd. Openbaar onderwijs weerspiegelt de ongelijke versnippering van regionale regeringen, waarbij buitenwijken beter onderwijs creëren dankzij hun hogere onroerendgoedbelastinggrondslagen en rijkdom, terwijl kernsteden moeite hebben om voldoende onderwijsfinanciering te genereren.

Dus als u geïnteresseerd bent in economische en personeelsontwikkeling, nationale en regionale en stedelijke welvaart, en hoe rechtvaardigheid en groei kunnen worden gecombineerd in overheidsbeleid, vraag dan uw gratis uitgave van Kwartaalbericht over economische ontwikkeling. Ik ben er trots op in zo’n voornaam gezelschap te zijn, en er valt veel van hen te leren.



Lees hier het volledige artikel.

Dit vind je misschien ook leuk

Laat een reactie achter

Over ons

Nieuws.net is uw one-stop-nieuwswebsite voor het laatste Nederlandse lokale, zakelijke, lifestyle-, sport-, entertainment- en al het wereldwijde nieuws van alle vertrouwde bronnen. Volg ons nu om het nieuws en de updates te ontvangen die voor u belangrijk zijn.

Auteursrechten © 2023 – Alle rechten voorbehouden.

Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren. We gaan ervan uit dat u hiermee akkoord gaat, maar u kunt zich desgewenst afmelden. Aanvaarden Lees verder

Privacy- en cookiebeleid